Оплата простоя при неполном рабочем дне: разъяснения Роструда

Эксперты Роструда объяснили, как оплачивать время простоя сотруднице с неполным рабочим днем, если простой произошел по причинам, не зависящим от работника и работодателя.

Роструд разъяснил освобождение от работы наблюдателей на выборах

Эксперты Роструда разъяснили, что работодатель обязан отпустить сотрудника с работы, если он зарегистрирован наблюдателем на выборах от кандидата.

Роструд разъяснил особенности досрочного увольнения при сокращении

Эксперты Роструда разъяснили, почему работодатель не обязан предоставлять работнику возможность досрочного увольнения с дополнительной компенсацией в период сокращения.

Суд: поездки к клиентам не являются совмещением с должностью водителя

Суды указали: использование личного автомобиля для выездов к клиентам не подтверждает совмещение с должностью водителя.

Суд поддержал работодателя в споре о районном коэффициенте

Апелляция и кассация отменили взыскание районного коэффициента сотруднику, переехавшему без согласования, из-за нарушения им обязанности уведомить работодателя.

Минтруд пояснил расчет выходного пособия при сокращении и ликвидации

Минтруд разъяснил, как правильно рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия в случае ликвидации или сокращения.

Суд: долг за командировочные не даёт права на оплаченный простой

Суд отказал работнику во взыскании заработка за период приостановки работы во время командировки: причиной простоя стали неоплаченные расходы, а не задержка зарплаты.