Роструд разъяснил освобождение от работы наблюдателей на выборах
Эксперты Роструда разъяснили, что работодатель обязан отпустить сотрудника с работы, если он зарегистрирован наблюдателем на выборах от кандидата.
Трудовые отношения
Новые правила для срочных договоров с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года малые предприятия с численностью работников от 35 до 70 человек смогут заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон.
Увольнение за невыполнение KPI: разъяснения Роструда
Эксперты Роструда пояснили, что увольнение работника за невыполнение ключевых показателей эффективности (KPI) невозможно, если отсутствуют прогулы и дисциплинарные взыскания.
Роструд разъяснил, как табелировать обучение по охране труда
Эксперты Роструда разъяснили, как фиксировать в табеле учета рабочего времени период обучения по охране труда для новых сотрудников.
Суды не поддержали переквалификацию договоров ГПХ в трудовые
Суды не поддержали решение о переквалификации договоров гражданско-правового характера (ГПХ) в трудовые, что привело бы к доначислению взносов на травматизм.
Суд постановил, что работающему пенсионеру положен отпуск за свой счет
Суды подтвердили, что работающие пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения зарплаты, даже если они вышли на пенсию по старости досрочно.
Новые правила сверхурочной работы с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года вступят в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся оплаты и лимитов сверхурочной работы.
Роструд разъяснил, как оформить командировку при работе на 1,5 ставки
Эксперты Роструда разъяснили порядок оформления командировки для сотрудников, работающих на 1,5 ставки: по основному месту работы и внутреннему совместительству.
Роструд разъяснил право на приостановку работы из-за спора о зарплате
Эксперты Роструда разъяснили, может ли сотрудник приостановить работу, если он не согласен с размером выплаченной заработной платы.
Чиновницу наказали за утечку данных: суды поддержали решение
Заместитель начальника отдела разместила в сетевой папке документы для служебного пользования, содержащие конфиденциальную информацию и персональные данные.