Новые правила сверхурочной работы с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года вступят в силу изменения в ТК РФ, касающиеся оплаты и лимитов сверхурочной работы.

Поправки, внесенные Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ, увеличивают максимальный годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Однако привлечение сотрудников к работе свыше 120 часов в год возможно только при наличии отраслевого соглашения или коллективного договора, а также с письменного согласия работника. Работник может выбрать между денежной компенсацией или дополнительным временем отдыха.

Сверхурочная работа свыше 120 часов в год будет запрещена для сотрудников с вредными условиями труда (подклассы 3.3 и 3.4), и допускается только при отсутствии медицинских противопоказаний.

Оплата сверхурочных будет осуществляться следующим образом: первые 120 часов – первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном. Часы с 121-го по 240-й оплачиваются не менее чем в двойном размере.

Также вводится новая ст. 329.1 ТК РФ, регулирующая оплату сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта.

Документ: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ