Увольнение по инициативе работодателя. Решение неоднозначных вопросов

Данный практикум адресован в первую очередь кадровикам, а также руководителям организаций, поскольку именно они подписывают приказы об увольнении, и в целом несут ответственность за процедуру. Увольнение по инициативе работодателя имеет массу тонкостей и нюансов, в случаях злоупотреблений и недобросовестных взаимоотношений могут быть нарушены трудовые права работника, либо, напротив, «экстремизм» бывших сотрудников требует грамотного противодействия и аргументированного ответа работодателя. Все законодательные аспекты корректного увольнения работодателем, особенности и отдельные  основания мы рассмотрим в практикуме. Кроме того, специалисты получат навыки уверенного поиска информации по теме, сохранения необходимых сведений, а также  контроля за изменениями в вопросе.