Роструд уточнил правила увольнения в выходной день

Роструд разъяснил, что работодатели могут переносить дату увольнения, если она приходится на выходной или праздничный день.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 ТК РФ, если последний день срока предупреждения об увольнении выпадает на нерабочий день, то дата увольнения переносится на следующий рабочий день.