Новостной дайджест к 21 сентября: новые сроки, требования и послабления

21.09.2026 Дайджест

Обновили требования к отчетности и проверкам, смягчили отдельные обязанности бизнеса и продлили действие специальных мер, влияющих на документы и рабочие процессы.

Налоги и отчетность

Изменения для организаций

Внешняя торговля и стандарты

Судебная практика

1. Росстат обновил правила подачи и приема отчетности

Правительство РФ внесло изменения в правила представления статистической отчетности. Постановление от 07.09.2026 № 1133 ввело новые требования для респондентов с 15 сентября 2026 года. 

Напомним, с 2022 года все организации и ИП обязаны подавать статистические данные в электронной форме. Теперь к респондентам добавлены самозанятые, нотариусы, адвокаты и другие лица, занимающиеся частной практикой – все они включаются в единый реестр, который ведет Росстат.

Росстат может уведомлять респондентов о необходимости подачи данных через личные кабинеты на государственных платформах, включая Единый портал госуслуг. Руководители организаций тперь должны лично подавать данные или назначать уполномоченных лиц, ранее это требование не было обязательным.

Кроме того, данные теперь должны подписываться усиленной квалифицированной электронной подписью. Также с 1 января 2028 года сбор данных для субъектов малого предпринимательства будет осуществляться через цифровую платформу.

Документ: Постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2026 № 1133

Бухгалтерам стоит проверить, кто назначен уполномоченным на сдачу статотчетности, и заранее убедиться, что у него есть действующая УКЭП.

2. ФНС напомнила об ограничениях для применения АУСН

ФНС напомнила, что организации, открывающие обособленные подразделения, теряют право на применение АУСН.

Согласно закону об АУСН от 25.02.2022 № 17-ФЗ, компании с филиалами или обособленными подразделениями не могут использовать этот специальный налоговый режим. Обособленным подразделением считается любое место, где оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца. Например, аренда нескольких помещений по разным адресам делает компанию обладателем обособленных подразделений, что исключает возможность применения АУСН.

Важно отметить, что это ограничение касается только организаций. ИП с несколькими торговыми точками не создают обособленных подразделений и могут продолжать использовать АУСН.

Если организация нарушает условия применения АУСН, открыв филиал или обособленное подразделение, она теряет право на этот режим с начала месяца, в котором произошло нарушение. В этом случае необходимо:

– подать уведомление об утрате права на АУСН через личный кабинет налогоплательщика или банк (до 15-го числа следующего месяца);

– выбрать новый налоговый режим и подать уведомление о переходе на УСН или ЕСХН.

Если уведомления не будут поданы, организация автоматически перейдет на общий режим налогообложения.

Бухгалтерам организаций на АУСН стоит проверить наличие обособленных подразделений и при их появлении вовремя уведомить ФНС об утрате права на спецрежим.

3. Операторам связи пора отчитаться о тарифах за III квартал

Компании сферы связи обязаны предоставить в Росстат сведения о тарифах за III квартал 2026 года. Отчет необходимо сдать по форме № 1-связь (тарифы) не позднее 23 сентября.

Эта форма, утвержденная приказом Росстата от 31.07.2024 № 333, предназначена для юридических лиц, оказывающих услуги связи на основании лицензий. В отчет включаются данные о тарифах на услуги связи для юридических лиц.

Отчетность должны сдавать компании, занимающиеся:

– деятельностью почтовой связи общего пользования (код 53.10);
– радиовещанием (код 60.10);
– связью на базе проводных технологий (код 61.10);
– связью на базе беспроводных технологий (код 61.20);
– спутниковой связью (код 61.30).

Если у компании есть обособленные подразделения в одном регионе с головным офисом, отчет подается в целом по юридическому лицу. Если подразделения находятся в разных регионах, сведения предоставляются по каждому из них отдельно. Данные подразделений за пределами РФ в отчет не включаются.

При отсутствии деятельности компания должна отправить «пустой» отчет, заполнив только титульный раздел.

Форма: Сведения о тарифах на услуги связи для юридических лиц

Бухгалтерам операторов связи стоит до 23 сентября проверить обязанность сдачи формы № 1-связь (тарифы) и правильно учесть обособленные подразделения.

4. В реестр ККТ добавлены новые модели касс

ФНС обновила реестр контрольно-кассовой техники, добавив две новые модели онлайн-ККТ.

Приказ от 10.09.2026 № АБ-1-20/668@ предписывает включение в реестр следующих моделей:

– «POSCENTER-ЭФ»;
– «ПТК «MSPOS-K».

Эти кассы могут применяться в любых сферах без ограничений.

Реестр ККТ регулярно пополняется новыми моделями. На данный момент в нём числится 247 моделей онлайн-ККТ.

Бухгалтерам, отвечающим за ККТ, стоит учитывать новые модели при выборе или замене касс и перед покупкой проверять технику в реестре ФНС.

5. Штрафы за отсутствие ЭПД отменили до марта 2027 года

Президент РФ поручил временно не штрафовать за отсутствие электронных перевозочных документов. До 1 марта 2027 года МВД и Ространснадзор будут ограничиваться устными замечаниями, если участники перевозок предъявляют бумажные документы вместо электронных.

Документ: Перечень поручений по итогам совещания с членами Правительства (утв. Президентом РФ 19.07.2026 N Пр-1784)

Компаниям-перевозчикам стоит использовать период без штрафов, чтобы проверить готовность процессов и сотрудников к обязательной работе с ЭПД до 1 марта 2027 года.

6. Утвердили перенос выходных в 2027 году

Правительство РФ утвердило порядок переноса выходных дней в 2027 году. Постановление от 17.09.2026 № 1187 определяет перенос выходных, совпадающих с нерабочими праздничными днями.

В 2027 году выходные 2 и 3 января переносятся на 5 ноября и 31 декабря, выходной с 20 февраля переносится на 22 февраля.

Таким образом, новогодние каникулы продлятся 11 дней, а майские праздники – 6 дней. Нерабочие праздничные дни в 2027 году:

– с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
– с 21 по 23 февраля;
– с 6 по 8 марта;
– с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
– с 12 по 14 июня;
– с 4 по 7 ноября;
– 31 декабря 2027 года.

Документ: Постановление Правительства от 17.09.2026 № 1187 

Кадровикам стоит учесть переносы выходных при составлении графиков работы, отпусков и производственного календаря на 2027 год.

7. Единый чек-лист для пожарного надзора с 26 сентября

С 26 сентября 2026 года при федеральном пожарном надзоре будет использоваться единый чек-лист для всех видов подконтрольных объектов. Новый перечень заменит десятки специальных списков и упростит процесс проверки.

Чек-лист включает 27 вопросов, которые охватывают те же сферы и требования, что и действующие списки, но в более обобщённой форме. Один вопрос может охватывать целый раздел правил противопожарного режима. Среди вопросов: соблюдение противопожарных требований к складам, производственным и сельскохозяйственным объектам, АЗС.

Также добавлены новые вопросы про:

– соответствие продукции нормам техрегламента ЕАЭС о средствах пожарной безопасности и пожаротушения;
– выполнение требований пожарной безопасности к системам теплоснабжения и отопления;
– составление паспортов территории отдельными хозяйствующими субъектами.

При этом инспекторы при плановых проверках могут выходить за рамки чек-листа.

Документ: Приказ МЧС России от 14.07.2026 N 525

Руководителям организаций стоит сверить объект с новым чек-листом и устранить несоответствия до проверки, учитывая, что инспекторы могут выйти за его рамки.

8. Строительство при восстановлении объектов упростили с 19 сентября

Изменения в законодательстве упростили процесс восстановления некоторых объектов без необходимости получения разрешения на строительство и документов по планировке территории. Это касается объектов, пострадавших из-за военных действий, незаконного вмешательства, терактов и диверсий.

Теперь без разрешения можно проводить работы по зданиям и сооружениям, а без документов по планировке территории – по линейным объектам и капитальным объектам в их составе. Исключение составляют объекты электросетевого хозяйства и трубопроводного транспорта. Упрощенный порядок возможен при соблюдении следующих условий:

– объекты не должны быть особо опасными, технически сложными или уникальными;

– основные параметры объектов, такие как высота, этажность, площадь и объём, должны сохраняться. Для линейных объектов также не должны изменяться класс, категория и первоначальные показатели функционирования.

Вступило в силу: 19 сентября 2026 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 09.09.2026 N 1149

Строительным организациям стоит проверить, подпадает ли конкретный объект под упрощенный порядок и соблюдены ли установленные ограничения по виду и параметрам объекта.

9. Правительство продлило эксперимент по маркировке полуфабрикатов

Правительство РФ продлило эксперимент по маркировке полуфабрикатов и замороженных продуктов до 28 февраля 2027 года. Также расширен перечень кодов продукции, подлежащей маркировке.

Напомним, эксперимент начался 24 ноября 2025 года и изначально должен был завершиться 31 августа 2026 года. Производители, импортеры и продавцы полуфабрикатов, а также операторы электронного документооборота участвуют в эксперименте на добровольной основе. 

Минпромторг пояснил, что продление эксперимента позволит участникам улучшить технические решения и бизнес-процессы, связанные с нанесением идентификационных средств на упаковку и взаимодействием с системой маркировки.

Документ: Постановление Правительства Российской Федерации от 28.08.2026 № 1099
“О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2025 г. № 1823”

Производителям полуфабрикатов стоит использовать продление эксперимента, чтобы проверить процессы маркировки и ЭДО и подготовиться к возможному переходу на обязательные требования.

10. Контрсанкции на импорт продлили до 2028 года

Президент России продлил действие специальных экономических мер в отношении импорта сельхозпродукции и сырья до 2028 года. Это решение продлевает срок действия ответных санкций, которые ранее были установлены до 31 декабря 2026 года.

Правительство определяет конкретные меры, которые включают запрет на импорт определенных видов мяса, молока, колбасы, фруктов и других товаров из США, стран ЕС и других государств.

Документ: Указ Президента РФ от 17.09.2026 N 665

Компаниям-импортерам, возможно, нужно пересмотреть планы закупок и проверить, затрагивают ли продленные меры используемые товарные группы и страны происхождения.

11. Утвердили порядок внесения изменений в техрегламент ЕАЭС о СИЗ

Весной были приняты изменения в техрегламент ЕАЭС о безопасности средств индивидуальной защиты (СИЗ). Большинство из них начнет действовать с 27 апреля 2027 года. Коллегия ЕЭК определила порядок перехода к новым требованиям, который вступит в силу 10 октября 2026 года.

Основные правила перехода следующие:

– документы об оценке соответствия СИЗ, выданные до 27 апреля 2027 года, сохранят свою действительность до окончания их срока. В этот период можно продолжать производство и выпуск продукции в обращение на территории ЕАЭС. Продажа и использование таких изделий разрешены в течение их срока службы или годности;

– изделия, которые до 27 апреля 2027 года не требуют обязательной оценки соответствия, можно будет изготавливать и выпускать в обращение без таких документов еще 18 месяцев после этой даты. Обращение этих товаров допускается в течение их срока годности или службы.

Документ: Решение Коллегии ЕЭК от 08.09.2026 N 115

Специалистам по охране труда стоит проверить документы об оценке соответствия СИЗ и сроки их действия, чтобы заранее подготовиться к переходу на новые требования.

12. Расходы ОМС на выходные пособия признали нецелевыми

При сокращении больница выплатила выходное пособие вахтерам за счет средств ОМС, что было признано нецелевым расходом. Фонд обязательного медицинского страхования и суды трех инстанций поддержали это решение.

Суды обосновали свое решение следующим образом:

– локальное положение об оплате труда предусматривало компенсационные выплаты, но выходное пособие к ним не относится;

– основание для выплат – прекращение трудового договора, а не выполнение должностных обязанностей. Бывшие работники не участвуют в оказании медпомощи или иной деятельности больницы;

– выплата выходного пособия является обязательством работодателя перед сотрудниками и не связана с оказанием медицинской помощи.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 18.08.2026 по делу N А27-23118/2025

13. Подотчетные выплаты директору признали скрытой зарплатой

Налоговые органы выявили, что компания не отразила в расчетах выплату зарплаты директору, что привело к занижению налоговой базы. Организация утверждала, что это подотчетные суммы, подтвержденные документами, но суды не согласились с этой позицией.

Основные аргументы судов:

– директор является единственным учредителем и не работал в других организациях, не зарегистрирован как ИП или самозанятый;

– ранее он получал небольшой доход, но затем только дивиденды и средства под отчет;

– в авансовых отчетах директора обнаружены противоречия по остаткам средств;

– документы подтверждали лишь часть расходов, остальное потрачено на личные нужды или не связанные с деятельностью компании.

Суды отклонили довод о внесении денег в кассу, так как по правилам наличных расчетов средства должны быть зачислены на счет и не могут быть использованы иначе.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 21.08.2026 по делу N А29-10856/2025

14. Увольнение из-за частых взысканий признали незаконным

Сотрудник, проработавший в компании более пяти лет, был уволен за неоднократное неисполнение обязанностей. Перед увольнением он получил выговор и два замечания, причем от первого взыскания до увольнения прошло чуть более месяца. Сотрудник обратился в суд, и его увольнение признали незаконным.

Судебные инстанции обратили внимание на то, что несколько взысканий были применены за короткий промежуток времени. Это может свидетельствовать о намерении работодателя уволить сотрудника без предоставления ему возможности исправиться. Работодатель не смог обосновать выбор самой строгой меры взыскания и не доказал, что учел тяжесть проступка, обстоятельства его совершения, а также предшествующее поведение и отношение сотрудника к труду.

Верховный Суд РФ ранее пояснял, что несколько взысканий за короткий период могут указывать на намеренное увольнение.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.08.2026 N 88-12166/2026

15. Суд поддержал СФР в споре о расчете пособия из МРОТ

Суд обязал организацию вернуть переплату по пособию, выплаченному из полного МРОТ, так как работодатель не сообщил о неполной занятости сотрудницы.

Фонд социального страхования выплатил пособие по беременности и родам, рассчитанное из полного МРОТ, не зная, что сотрудница работала всего 1 час в день (0,13 ставки). Организация не указала эту информацию при подаче сведений для выплаты пособия.

После пересчета с учетом фактического рабочего времени фонд потребовал вернуть переплату и оштрафовал работодателя за предоставление недостоверных данных. Организация считала, что если заработок за полный месяц ниже МРОТ, пособие должно рассчитываться из МРОТ. Однако суд поддержал фонд, указав, что расчет пособий из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени закреплен в законодательстве.

Документ: Постановление 2-го ААС от 14.08.2026 по делу N А17-11163/2025