Роструд уточнил правила предоставления отпуска беременным

Роструд напомнил, что беременные женщины могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в компании.

Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.