Суды: наниматели обязаны предлагать все вакансии служащим

Верховные суды рассмотрели ряд дел, касающихся прав госслужащих при сокращении. Основные вопросы касались предложений вакансий, сроков увольнения и учета преимущественного права.

Главное:

– Работодатель обязан предлагать все доступные вакансии сокращаемым госслужащим, независимо от их квалификации или опыта. Исключение составляют должности, требующие доступа к гостайне, если у служащего такого допуска нет.

– Работодатель не может уволить сотрудника до истечения двухмесячного срока после уведомления о сокращении, даже если вакансий больше нет.

– Преимущественное право при сокращении должно учитываться, если должности имеют одинаковые названия, даже если должностные инструкции различаются.

– Согласие на вакансию может быть принято служащим в последний день работы, даже если приказ об увольнении уже издан.

Источник: КонсультантПлюс