Роструд разъяснил: повышение оклада не считается индексацией зарплаты

Роструд разъяснил, что повышение оклада при изменении должности не является индексацией заработной платы.

Согласно ст. 134 ТК РФ, индексация зарплаты должна учитывать рост потребительских цен, а ст. 72.1 ТК РФ определяет перевод на другую работу как изменение трудовой функции или подразделения, но не как индексацию.

Таким образом, перевод на другую должность с более высоким окладом не может считаться индексацией.