Роструд пояснил, обязателен ли медосмотр при восстановлении на работе
Роструд рассмотрел случай, когда водитель пропустил срок периодического медосмотра из-за увольнения и последующего восстановления в должности через суд.
В письме от 13.08.2026 N ТЗ/6129-6-1 ведомство пояснило, что судебное решение восстанавливает трудовые отношения, но не освобождает работодателя от обязательства организовать медосмотр, который позволит сотруднику вернуться к работе.
Роструд подчеркнул: если сотрудник пропустил медосмотр не по своей вине, то время отстранения от работы должно быть оплачено как простой. В случае простоя по вине работодателя выплачивается не менее 2/3 среднего заработка.
Документ:
Письмо Роструда от 13.08.2026 N ТЗ/6129-6-1
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатноВойдите в систему КонсультантПлюс
