Роструд разъяснил порядок увольнения без согласия работодателя

Эксперты Роструда разъяснили, что делать, если работодатель не согласен с увольнением по собственному желанию. Главное – работник должен предупредить работодателя за две недели, для этого необходимо подать заявление в двух экземплярах и попросить вернуть один с отметкой о получении согласно ч.1 ст. 80 ТК РФ.

Заявление можно отправить по почте на адрес, указанный в ЕГРЮЛ, в этом случае оно считается полученным с даты поступления.

По окончании срока предупреждения работник может прекратить работу, а работодатель обязан в день увольнения произвести полный расчет и выдать трудовую книжку.

Если работодатель отказывается принимать заявление или его невозможно передать, увольнение можно оформить через суд.