Роструд: ДМС не заменяет индексацию зарплаты

Эксперты Роструда пояснили, что полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и корпоративный больничный не могут заменить индексацию зарплаты.

Согласно ст. 134 ТК РФ, индексация заработной платы необходима для поддержания ее реального уровня в условиях роста потребительских цен. Зарплата, как определено в ч. 1 ст. 129 ТК РФ, включает вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Роструд отметил, что ДМС и оплачиваемые дни отдыха без оформления листка нетрудоспособности не относятся к заработной плате и не могут считаться ее индексацией.