О курсе
Удостоверение по окончании
16 академических часов
Дистанционно
Что вы получите
Цель курса: повышение квалификации и совершенствование навыков правильного оформления сложных случаев увольнения на основе современной практики применения трудового законодательства.
На курсе вы:
- Ознакомитесь с актуальной и интересной практикой в области распространенных трудовых споров, которые могут произойти у большинства работодателей.
- Рассмотрите, как менялись позиции судов по ряду вопросов увольнений за последние годы.
- Изучите основные современные тенденции и подходы судов при оценке обстоятельств ряда сложных увольнений.
- Получите инструкции, с помощью которых можно минимизировать риски при проведении процедуры приведенных увольнений.
Программа обучения
Акцент на предложении вакансий при сокращении
- Предложение временно вакантных должностей.
- Предложение вакансий при сокращении совместителя.
- Предложение вакансий при сокращении в обособленном подразделении.
- Форма согласия работника на вакансию.
Акцент на увольнении за прогул. Оцениваем уважительность причин отсутствия
- У работника нет больничного, но плохое самочувствие.
- Прогулы при переводе на дистанционную работу.
- Работник вовремя не вернулся из отпуска.
- Особенности прогула для работников с разъездным характером работ.
Нетиповые моменты ряда увольнений
- Увольнение за невыполнение плана продаж.
- Увольнение при изменении структурного подразделения.
- Совместителю отказали в переводе на основное место работы и уволили в связи с приемом основного сотрудника.
Период обучения
2 недели
Преподаватель курса
Елена Скобеева– Руководитель сектора трудового права Центра правового консалтинга компании “ЭЛКОД”. Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству ООО “ЭЛКОД”