О курсе
Удостоверение по окончании
Что вы получите
Не первый год компании активно используют формат удаленной работы для своих сотрудников. Для оформления сотрудника, который будет работать не в офисе, в законодательстве используют определение «дистанционный труд». Так в России постоянно работают свыше трех миллионов человек. Часто используется гибридный формат.
Изучая курс, вы узнаете:
- Возможно ли на удаленке выполнять работу дистанционно в другой стране?
- С чем сталкиваемся при оформлении дистанционной работы за границей?
- Какая есть судебная практика по вопросу дистанционной работы за границей?
- Какое налогообложение выплат ожидает при дистанционной работе за границей?
Программа обучения
- Понятие дистанционной работы. Позволяет ли определение удаленки из статьи 312.1 ТК РФ выполнять работу дистанционно в другой стране?
- Что мешает оформить дистанционную работу по трудовому договору за рубежом, по мнению Минтруда России. С какими аспектами при оформлении дистанционной работы за границей можно еще столкнуться?
- Судебная практика по вопросу дистанционной работы по трудовому договору за границей.
- Налогообложение выплат при дистанционной работе за границей в случае заключения: ГПД, трудового договора. Определение статуса налогового резидента РФ, влияние статуса на налогообложение выплат.
- Практическое руководство для кадровика и бухгалтера по использованию уникальных возможностей КонсультантПлюс.
Период обучения
3 недели
Преподаватели курса
Эвелина Асадуллина– Ведущий консультант по налоговому законодательству и бухгалтерскому учету Центра правового консалтинга компании “Элкод”
Вера Рязанцева– Ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании “Элкод”. Автор многочисленных методических материалов по вопросам налогообложения и трудового законодательства
Анна Мацнева– Ведущий юрист по трудовому праву Центра правового консалтинга компании “Элкод”