Запись в трудовой при выходе на пенсию: разъяснения

Эксперты Роструда объяснили, какую запись следует внести в трудовую книжку при увольнении сотрудника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Согласно статье 80 ТК РФ, если заявление об увольнении связано с невозможностью продолжения работы, например, выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.

Статья 84.1 ТК РФ требует, чтобы запись в трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности соответствовали формулировкам ТК РФ или другого федерального закона, с указанием конкретной статьи.

При увольнении в связи с выходом на пенсию, в трудовую книжку вносится запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».