Уточнили правила неполного рабочего дня и отзыва работника из отпуска

С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения, касающиеся увольнений, перехода на неполный рабочий день и отзыва из отпуска работников вредных производств.

Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ расширяет основания для увольнения. Теперь трудовой договор может быть расторгнут, если работник совершил хищение на рабочем месте, даже если уголовное дело было прекращено в связи с применением судебного штрафа.

Также ужесточены правила перевода на неполное рабочее время. Работодатель должен принять решение о переводе не позднее пяти рабочих дней после получения письменного заявления от работника.

Кроме того, смягчены условия для отзыва из отпуска работников вредных производств. Теперь это возможно для предотвращения или устранения последствий катастроф, аварий или стихийных бедствий, если это требует участие конкретного работника.

Документ: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ