Суд: выплату к отпуску госслужащего нельзя удерживать

Суд постановил, что единовременную выплату к отпуску госслужащего нельзя удерживать при увольнении. Это решение касается случаев, когда госслужащий увольняется до начала отпуска.

Наниматель предоставил отпуск госслужащему и перечислил ему единовременную выплату. Однако до начала отпуска чиновника уволили за прогул. При расторжении контракта работодатель удержал отпускные и единовременную выплату. Суд обязал вернуть единовременную выплату.

7-й Кассационный суд общей юрисдикции (КСОЮ) отклонил аргумент работодателя о том, что единовременная выплата является частью отпускных. Согласно региональному закону, она считается частью денежного содержания госслужащих. Таким образом, удержание этой выплаты не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.