Суд отклонил требование СФР о возврате переплаты больничных
Суд отказал СФР в требовании вернуть излишне выплаченные больничные, так как сотрудник уже работал у нового работодателя.
Сотрудника уволили 19 октября 2023 года, и в тот же день организация передала сведения об увольнении. 26 октября 2023 года он устроился на новую работу, но СФР узнал об этом только 7 декабря 2023 года.
После увольнения сотрудник получил больничные: первичный с 14 по 28 ноября 2023 года и два продолжения. Организация направила в фонд реестры сведений для выплаты пособия, но не указала код «47», который ставится, если заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения.
СФР потребовал вернуть переплату, так как больничные должен был оплатить новый работодатель. Однако суд поддержал организацию, отметив:
– организация своевременно сообщила об увольнении;
– на момент выплаты пособия по первому больничному СФР знал о новом трудоустройстве;
– фонд обязан проверять сведения о текущем работодателе;
– организация не должна подавать данные о сотруднике, работающем у другого работодателя;
– нет связи между действиями организации и переплатой пособия.
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
