Суд обязал возместить СФР расходы из-за ошибки в стаже работника

Суд обязал организацию возместить СФР излишние расходы на больничные выплаты из-за неверных данных о стаже сотрудника. Ошибка возникла из-за включения в стаж времени ухода за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет.

Фонд выплатил пособие на основе данных, предоставленных организацией. Однако при проверке выяснилось, что стаж сотрудника составляет 7 лет 8 месяцев, а не 11 лет 10 месяцев. Это привело к переплате, и СФР потребовал возмещения.

Организация утверждала, что нарушений не было, так как она несколько раз отвечала на запросы фонда, и только в одном ответе была ошибка. Однако суд постановил, что:

– запрос о недостающих сведениях необходим для проверки и исправления данных, и ответственность за это лежит на страхователе;

– работодатель должен уточнять стаж по данным кадрового учёта и информации, полученной при приёме на работу;

– у страхователя были точные данные о стаже, но он проявил небрежность.

Ранее, в аналогичном деле, Арбитражный суд Московского округа не взыскивал убытки из-за неверного подсчёта стажа, учитывая специфические обстоятельства.

Документ: Постановление 7-го ААС от 04.02.2026 по делу N А27-15638/2025