Суд: дотации на питание не облагаются страховыми взносами

Суд подтвердил, что дотации на питание сотрудников не облагаются взносами, так как не являются оплатой труда.

Работодатель предоставлял дотации на питание в столовой, которые не удерживались из зарплаты и не включались в фонд оплаты труда. Фонд социального страхования начислил взносы, пени и штрафы, считая дотации частью оплаты труда, но суд отклонил это мнение.

Суд отметил, что:

– в базу для начисления взносов включаются только выплаты, относящиеся к оплате труда;

– трудовые отношения не означают, что все выплаты являются оплатой за труд;

– дотации на питание не зависят от трудовых показателей и не являются вознаграждением за труд.

Также суд отклонил доводы фонда о том, что дотации указаны в разделе II коллективного договора, где прописан состав оплаты труда, и в ведомостях на зарплату, подчеркнув, что это не делает их облагаемыми взносами.

Источник: КонсультантПлюс