Стажировку предлагают урегулировать в ТК РФ

С 1 марта 2027 года стажировку предлагают оформить как трудовую деятельность по срочному договору до полугода. Это поможет специалистам получить первичный опыт и адаптироваться к работе.

Что изменится:

– Стажёрами могут стать лица со средним или высшим профессиональным образованием, которые устраиваются на работу для стажировки по своей специальности.

– Трудовой договор о стажировке должен быть заключён не позже года после получения образования. В этот срок не включаются периоды болезни, отпуска по уходу за ребёнком и военной службы.

– В названии должности необходимо указать, что она предназначена для стажёра.

– Работодатели могут быть обязаны организовывать наставничество для стажёров. Правила стажировки и оценки её результатов должны быть закреплены локальным нормативным актом.

– Договор со стажёром не станет бессрочным автоматически, если ни одна из сторон не потребовала его расторжения по истечении срока.

– Предлагается запретить испытательный срок при приёме специалиста на постоянную работу после стажировки.

Эти правила не будут распространяться на стажировки с отдельными условиями прохождения.

Документ: Проект Федерального закона N 1252024-8