СФР: пособие по уходу за ребёнком сохраняется при подработке

Фонд социального страхования разъяснил порядок выплаты пособия по уходу за ребёнком, если сотрудница устраивается на работу к другим работодателям.

Если сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, начинает работать у других работодателей, в том числе на условиях полного или неполного рабочего времени, дистанционно или по договору ГПХ, пособие продолжает выплачивать первоначальный страхователь. Прерывание выплаты пособия не предусмотрено. Пособие рассчитывается один раз в начале отпуска и пересчитывается только в случае ежегодной индексации минимального пособия.

Документ: Письмо СФР от 20.02.2026 N 14-20/8100