Работника из Белоруссии нельзя оформить по совместительству

Роструд объяснил: работу белорусского гражданина в российской компании нельзя оформить как совместительство, если его основное место работы находится в Белоруссии.

В соответствии с п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014, граждане Белоруссии приравниваются в трудовых правах к гражданам России. Однако наличие основного места работы за рубежом не влияет на статус работника в РФ, поскольку белорусское законодательство на территории России не применяется.

Таким образом, трудовые отношения с белорусским работодателем не считаются другой работой по российским законам. Поэтому, по мнению Роструда, гражданина Белоруссии нельзя оформить как совместителя: первое трудоустройство в России будет считаться для него основным.