При увольнении по упразднению госоргана прогул не компенсируют

Чиновница была уволена после отказа переехать в другой город из-за изменения места работы. Она обратилась в суд, чтобы изменить дату и основание увольнения, а также получить компенсацию за вынужденный прогул.

Апелляционный и кассационный суды частично удовлетворили её требования, изменив основание увольнения на «упразднение госоргана». Однако в остальном суды не поддержали её позицию:

– изменить дату увольнения можно только при признании увольнения незаконным, а неверная формулировка не является основанием для этого;

– компенсация за вынужденный прогул выплачивается только при переносе даты увольнения.

Документ: Определение 9-го КСОЮ от 16.04.2026 N 88-3217/2026