Правила свадебного отпуска для работников могут изменить

В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся отпуска при вступлении в брак.

Сейчас работодатель обязан предоставить работнику отпуск на срок до пяти календарных дней при регистрации брака, но без сохранения заработной платы, как указано в статье 128 ТК РФ.

Депутаты считают, что это ограничивает доступность отпуска, так как работник теряет доход за этот период.

Законопроект № 1242773-8 предлагает внести новую статью 116.1 в ТК РФ. Она предусматривает, что при регистрации брака работнику предоставляется отпуск с сохранением места работы и среднего заработка на пять календарных дней.

Документ: Законопроект № 1242773-8