Оплата труда в учреждениях: РТК утвердила рекомендации на 2026 год

Новые рекомендации для образовательных, культурных и спортивных учреждений требуют пересмотра подходов к оплате труда и организации работы.

Для образовательных учреждений обновлены правила определения учебной нагрузки и режима работы педагогов. Важно учитывать, что при расчёте зарплаты на неполной ставке, если в оплату включена «доплата до МРОТ», сумма рассчитывается исходя из полного рабочего времени.

Учреждения культуры должны пересмотреть структуру зарплат, основываясь на рекомендованных перечнях стимулирующих и компенсационных выплат. Также необходимо следить за тем, чтобы расходы на административно-управленческий и вспомогательный персонал не превышали 40% от фонда оплаты труда.

В учреждениях физкультуры и спорта сокращён список рекомендуемых стимулирующих выплат. Из него исключены выплаты за наставничество и отсутствие травматизма.

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год