Минтруд разъяснил правила медосмотра при переводе сотрудника
Минтруд объяснил правила проведения медосмотров при смене работником должности или подразделения.
Согласно письму Минтруда, периодический медосмотр при переводе не нужен, если:
– не меняются вредные и опасные производственные факторы, а также выполняемые работы;
– не расторгается трудовой договор.
Однако, если сотрудник переходит на работу по другой профессии, медосмотр может быть необходим. Работник обязан его пройти, если новые условия труда включают воздействие иных вредных или опасных факторов, по которым нет заключения о безопасности для здоровья сотрудника.
Документ:
Письмо Минтруда России от 15.05.2026 N 15-2/ООГ-830
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатноВойдите в систему КонсультантПлюс
