Минтруд: приостановка договора не влияет на северный стаж

Минтруд разъяснил, что период приостановления трудового договора не учитывается при расчете стажа для дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера.

Дополнительный отпуск за работу в сложных климатических условиях предоставляется пропорционально времени, фактически отработанному в этих районах. При приостановлении трудового договора сотрудник не выполняет свои обязанности, но его должность сохраняется. Однако этот период включается только в стаж для основного отпуска.

Ранее Минтруд и Роструд уже высказывали аналогичную позицию по этому вопросу.

Документ: Письмо Минтруда России от 27.03.2026 N 14-6/ООГ-1236