Для стажеров могут ввести специальные трудовые нормы

В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся стажировки. Законопроект № 1252024-8 предлагает добавить статью 351.9, определяющую стажировку как трудовую деятельность на основе срочного трудового договора. Цель – приобретение первичного опыта и адаптация к трудовой деятельности.

Срочный трудовой договор должен быть заключен не позднее года после получения профессионального образования.

Максимальная продолжительность стажировки – шесть месяцев. Работодатель обязан обеспечить наставничество для стажера, чтобы помочь ему освоить практические навыки на рабочем месте. После успешного завершения стажировки и заключения бессрочного трудового договора испытательный срок не требуется.

Депутаты считают, что такие изменения помогут формировать кадровый потенциал с необходимыми компетенциями, что соответствует приоритетам развития экономики России.

Документ: Законопроект № 1252024-8