Минтруд: как считать средний заработок после декрета

Минтруд разъяснил порядок расчёта среднего заработка для работников, направленных на медосмотр или психиатрическое освидетельствование после отпуска по уходу за ребёнком.

Согласно Трудовому кодексу РФ, за такими работниками сохраняется место работы и средний заработок. Если в расчётном периоде у сотрудника отсутствуют отработанное время и зарплата, допускается однократная замена расчётного периода на предыдущий, равный по продолжительности. Если и в этом случае нет данных о времени работы и зарплате, средний заработок рассчитывается на основе тарифной ставки или оклада.

Документ: Письмо Минтруда России от 05.05.2026 N 14-1/В-530