Беременность не продлевает выплаты после сокращения

Суды подтвердили, что беременность не является основанием для продления выплат после сокращения сотрудницы.

Центр занятости отказался выплачивать женщине средний заработок за четвертый месяц после сокращения, несмотря на ее беременность. Женщина обжаловала это решение, считая его незаконным.

Однако апелляционные и кассационные суды не признали беременность исключительным обстоятельством, требующим продолжения выплат. Судьи отметили, что беременность не является заболеванием, требующим лечения. Вместо этого женщина может получить пособие по беременности и родам.

Также было учтено, что совокупный доход ее семьи вдвое превышал прожиточный минимум в регионе.

Источник: КонсультантПлюс