Суды признали незаконным увольнение за удаленную работу

26.06.2026 Лента новостей

Сотрудник был уволен за прогул, так как работал из дома, хотя по трудовому договору должен был находиться в офисе. Однако суд признал увольнение незаконным, указав на недобросовестное поведение работодателя.

Три судебные инстанции отметили, что сотрудник с согласия начальства работал дистанционно, его труд засчитывался как рабочий, а зарплата и премии начислялись в полном объеме. Также было установлено, что работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания.

Документ: Определение 4-го КСОЮ от 07.05.2026 N 88-8069/2026