В Госдуме предложили гарантировать трудоустройство

В Госдуму внесены поправки в закон о занятости населения, которые вводят правила гарантированного трудоустройства.

Сейчас объявления о вакансиях носят только информационный характер и не обязывают работодателей заключать трудовые договоры. Часто работодатели отказываются от найма после согласия соискателя без достаточных причин.

Законопроект № 1234743-8 предлагает ввести понятие «гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)». Это письменное предложение работодателя, содержащее условия будущего трудового договора. Работодатель обязан заключить договор, если соискатель согласится на условия оффера в установленный срок.

Минимальный срок для ответа соискателя — пять рабочих дней.

Отказ работодателя в заключении договора после принятия оффера возможен только в строго определенных законом случаях.

Эти меры направлены на повышение добросовестности сторон и прозрачности найма, а также на снижение злоупотреблений при трудоустройстве.

Документ: Законопроект № 1234743-8