Участие в совещаниях до работы признали сверхурочной работой

Суд обязал компанию оплатить сотруднику сверхурочные за участие в селекторных совещаниях, которые проходили ежедневно перед началом рабочего дня. Сотрудник подключался к ним по телефону, и это время не учитывалось в его рабочем графике.

Три судебные инстанции поддержали требования сотрудника. Суд постановил, что участие в совещаниях является частью должностных обязанностей, и, поскольку они проводились вне рабочего времени, это считается сверхурочной работой. Аргументы компании о том, что сотрудник не находился на рабочем месте во время совещаний, были отклонены.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 13.08.2026 N 88-11508/2026