Суды: ТК РФ не предусматривает строгий выговор для работников
Работник, неоднократно нарушавший трудовую дисциплину, получил строгий выговор с предупреждением. Не согласившись с таким наказанием, он обратился в суд.
Три судебные инстанции поддержали сотрудника, указав, что работодатель нарушил процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Суды отметили, что строгий выговор с предупреждением не предусмотрен ТК РФ. Перечень дисциплинарных взысканий исчерпывающий, поэтому действия работодателя незаконны.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 16.06.2026 N 88-15164/2026
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
Войдите в систему КонсультантПлюс
