Суды поддержали отказ в выплате пособия при увольнении

Суды поддержали решение работодателя не выплачивать выходное пособие при увольнении сотрудника по собственному желанию.

Сотрудник заключил трудовой договор, предусматривающий выплату компенсации в размере трех средних месячных заработков при увольнении. Однако, уволившись по собственной инициативе после месяца работы, он не получил выплату и обратился в суд.

Три судебные инстанции поддержали работодателя. Компенсация не предусмотрена законом или системой оплаты труда компании и является произвольной. Она не предназначена для возмещения затрат сотрудника. В компании только у трех специалистов в договорах было указано такое условие, и все они уволились в один день. Это условие дает преимущество перед другими работниками и свидетельствует о злоупотреблении правом.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 26.03.2026 по делу N 88-8457/2026