Суды обязали оплатить женщине сверхурочные за 8-часовой день

Суды обязали работодателя оплатить женщине сверхурочные часы, так как её рабочая неделя не была сокращена, как это предусмотрено законодательством для работников в сельской местности.

Женщина работала по 8 часов в день и после увольнения заявила, что ей недоплатили. Согласно Трудовому кодексу РФ, она имела право на сокращённую рабочую неделю в 36 часов. Три судебные инстанции поддержали её, постановив, что организация должна пересчитать зарплату с учётом сверхурочной работы. Работодатель обязан оплатить сверхурочные, а также компенсировать задержку выплат и моральный вред.

Ранее аналогичные решения принимались и другими судами, включая 1-й и 8-й кассационные суды общей юрисдикции в случаях, когда рабочая неделя не сокращалась для инвалидов.