Суд подтвердил законность замены лет для выплаты пособий
Судебное решение подтвердило правомерность замены расчетных периодов для выплаты пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, если у застрахованной не было заработка более четырёх лет.
Работодатель заменил расчетные периоды 2019 и 2020 годов на 2015 и 2016 годы при расчёте пособий. Фонд выплатил пособия, но позже потребовал их возврата, считая, что женщина не утратила заработок. Суд поддержал страхователя, указав на следующие факты:
– работница была в декретах и отпусках по уходу за ребёнком в 2017-2020 годах и 2017-2021 годах, что позволяет правомерно использовать замену календарных лет;
– трудовая книжка подтвердила, что она работала с сентября 2007 года по январь 2017 года у других страхователей, которые платили за неё взносы;
– отсутствие полного заработка в 2017-2021 годах обосновано уважительными причинами;
– отсутствие деятельности работодателя в 2021-2023 годах и невыплата зарплаты не имеют значения.
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
