Суд подтвердил законность выплат декретных пособий

Судебное решение подтвердило, что трудоустройство перед декретом не всегда является фиктивным, даже если СФР считает иначе. Организация успешно оспорила претензии фонда, доказав реальность трудовых отношений с сотрудницей, которая проработала 5 месяцев до декретного отпуска.

Суды встали на сторону страхователя, указав на следующие факты:

• предоставлены все необходимые документы, подтверждающие трудовые отношения, включая заявление о приеме на работу и трудовой договор;
• сотрудница действительно работала 5 месяцев, за которые уплачивались НДФЛ и страховые взносы;
• акты с подписью заказчиков и сотрудницы подтверждали выполнение работы;
• не было связи между страхователем и сотрудницей до её трудоустройства;
• принятие сотрудницы за 5 месяцев до декрета не является доказательством фиктивности: на момент приема на работу о беременности не сообщалось.

Суд не согласился с аргументом фонда о том, что отсутствие данных о рабочем месте в трудовом договоре свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Неправильное оформление документов не отменяет факт трудовых отношений. Фонд не может оценивать экономическую целесообразность найма сотрудников.

Важно отметить, что аналогичное решение суд принимал и ранее, даже в случае аффилированности сотрудницы и работодателя. Судебная практика по таким делам остается неоднозначной и зависит от конкретных обстоятельств.