Суд подтвердил законность увольнения чиновницы на больничном

Госорган уволил чиновницу, находившуюся на больничном почти полугода. Служащая оспорила увольнение, считая его незаконным, так как при травме срок нетрудоспособности может достигать 10 месяцев. Она утверждала, что должность должна была быть сохранена до её выздоровления, и что положение об увольнении при больничном более 4 месяцев к ней не применимо.

Суд встал на сторону нанимателя, указав на следующее:

• порядок увольнения регулируется Законом о государственной службе, а не правилами выдачи больничных листов;
• служащая находилась на больничном более 4 месяцев;
• нетрудоспособность на момент увольнения не препятствует увольнению в данном случае.