Суд подтвердил: должности мобилизованных не вакантны

Специалист оспаривал свое сокращение, утверждая, что ему не предложили все доступные вакансии для перевода. Однако три судебные инстанции поддержали работодателя, подтвердив, что процедура увольнения была соблюдена.

Суд указал, что должность работника, находящегося на СВО, не считается вакантной и не обязана предлагаться при сокращении. Подобное решение ранее вынес 2-й КСОЮ в отношении должностей, занятых мобилизованными сотрудниками.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 26.01.2026 N 88-1871/2026