Суд: переработка по своей инициативе не требует доплат

Сотрудник, уволенный из компании, обратился в суд с требованием компенсировать ему переработки, включая сверхурочную работу, труд в выходные, праздничные и ночные смены. Однако три судебные инстанции отказали в удовлетворении его требований.

Суды установили, что сотрудник действительно работал во внеурочное время, но делал это по собственной инициативе. Компания не поручала ему такую работу и не запрашивала его согласие на переработки. Более того, сотрудник сам управлял своим рабочим временем, особенно в период удаленной работы.

Также было отмечено, что сотрудник пропустил установленный срок для обращения в суд.

Подобные решения суды выносили и ранее.

Источник: КонсультантПлюс