Суд не поддержал требование вернуть переплату по уходу за ребёнком
Суд отказал Социальному фонду России (СФР) в возврате переплаты по больничному листу, связанному с уходом за ребёнком, когда отпуск сотрудницы был перенесён из-за болезни ребёнка.
Во время отпуска сотрудницы её ребёнок заболел. По её просьбе часть отпуска, совпавшая с больничным, была перенесена. Работодатель пересчитал отпускные и удержал излишне выплаченную сумму. Фонд выплатил пособие на основании данных, предоставленных страхователем.
После проверки СФР потребовал вернуть расходы за дни больничного, совпадающие с отпуском, считая, что перенос отпуска из-за болезни ребёнка противоречит ст. 124 ТК РФ, которая предусматривает перенос отпуска только в случае болезни самого работника.
Суд поддержал страхователя, отметив, что:
– перенос отпуска при болезни сотрудника предоставляет дополнительные гарантии получения отпуска, и работник вправе воспользоваться этим правом;
– хотя работодатель не обязан переносить отпуск из-за болезни ребёнка, это возможно по соглашению сторон;
– сотрудница не находилась в отпуске во время болезни ребёнка, и за фактический отпуск пособие не выплачивалось.
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
