Суд не поддержал переквалификацию ГПД в трудовые договоры

Суд отказался поддержать переквалификацию договоров гражданско-правового характера (ГПХ) в трудовые и доначисление взносов на травматизм. Организация заключала договоры с физическими лицами на выполнение задач по поиску клиентов, интернет-маркетингу, заполнению контента и верстке. Социальный фонд России (СФР) счел эти отношения трудовыми и потребовал уплаты взносов на травматизм.

Суд, однако, не согласился с проверяющими органами. Он отметил, что:

– услуги по договорам не связаны с процессом работы, важен конечный результат;
– предмет договоров – агентские услуги или услуги по заявкам заказчика с чёткими сроками;
– в договорах отсутствуют трудовые функции, режим рабочего времени и отдыха, физлица сами определяли порядок выполнения обязанностей;
– у исполнителей отсутствовало рабочее место у заказчика;
– выплаты не соответствуют требованиям Трудового кодекса РФ;
– физлица не были включены в производственный процесс организации;
– краткосрочный характер договоров указывает на отсутствие интереса в непрерывном труде;
– услуги оказывались по мере необходимости, а не на систематической основе;
– организация принимала результат работ и проверяла качество, не вмешиваясь в процесс выполнения.

Важно отметить, что суды могут принимать разные решения по переквалификации договоров в зависимости от обстоятельств дела. Некоторые суды поддерживают переквалификацию, а другие – нет.

Документ: Постановление 11-го ААС от 15.12.2025 по делу N А72-5807/2025