Суд: день отдыха по колдоговору не влияет на расчет пособия

Организация предоставила сотрудникам, чьи дети учатся в начальной школе, выходной в День знаний с сохранением среднего заработка. Однако, когда одна из сотрудниц ушла в отпуск по уходу за ребёнком, страхователь исключил этот день из расчёта пособия. СФР обнаружил это и потребовал возместить переплату, а также оштрафовал организацию.

Суд встал на сторону страхователя. Он подтвердил, что день отдыха можно исключать из расчёта пособия, если на него не начислялись страховые взносы. Суд отметил, что выплата за день отдыха не является оплатой труда, так как она не связана с выполнением работы или её условиями. Поэтому день отдыха правомерно исключили из расчёта пособия.

Важно отметить, что средний заработок за день отдыха рассчитывался по правилам для оплаты отпусков, которые позже утратили силу, но в настоящее время действуют аналогичные правила.

Документ: Постановление 13-го ААС от 24.03.2026 по делу N А56-102227/2025