СФР проиграл спор о больничном неработавшего сотрудника
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа отказал СФР в возмещении расходов на выплату больничного пособия. СФР требовал вернуть средства, так как сотрудник в течение года не выполнял трудовые функции, находясь в отпуске за свой счёт или на больничном.
Суд отметил несколько ключевых моментов:
– Трудовые отношения между работником и работодателем сохранялись.
– Больничный лист был выдан медицинской организацией в соответствии с требованиями.
– Согласно Закону о страховании на случай нетрудоспособности, работодатель обязан передать данные для выплаты пособия, но не решает, имеет ли работник право на пособие.
– Длительные отпуска могли быть связаны с травмой работника или инвалидностью его ребёнка, что гарантирует дополнительные отпуска по Трудовому кодексу РФ.
– Работодатель не мог повлиять на обращения сотрудника в больницу в первый рабочий день после отпуска.
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
