Роструд разъяснил важные трудовые вопросы февраля 2026

Роструд в феврале 2026 года дал разъяснения по ряду вопросов, касающихся трудовых отношений. Это включает увольнение за подложные документы, отпуск по беременности и родам, ознакомление с приказами о премировании и другие темы.

1. Увольнение за подложные документы: работодатель может расторгнуть трудовой договор по этому основанию независимо от времени, прошедшего с момента его заключения.

2. Отпуск по беременности и родам: сотрудница имеет право на этот отпуск с первого дня работы, даже если больничный был выдан до приёма на работу.

3. Ознакомление с приказами о премировании: не требуется, если это не предусмотрено трудовым или коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.

4. Отзыв заявления о переводе: работник может отозвать заявление о переводе на другую вакансию при сокращении, если дополнительное соглашение ещё не подписано.

5. Отпуск по уходу за ребёнком: оба родителя могут одновременно находиться в отпуске по уходу за ребёнком, но пособие может получать только один из них.

6. Отпуск за свой счёт для отстранённого сотрудника: возможен на основании письменного заявления работника, а длительность определяется по соглашению сторон.