Нужно ли индексировать зарплату в декрете: ответ Роструда

Эксперты роструда разъяснили, что работодатель обязан индексировать зарплату сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, даже если они не работают в этот период.

Индексация зарплаты проводится для поддержания её реального уровня в условиях роста цен на товары и услуги. Хотя законодательством не установлен конкретный порядок индексации, ст. 134 ТК РФ требует её проведения. Работодатель должен определить порядок индексации в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Роструд подчёркивает, что индексация должна распространяться на всех работников, включая тех, кто находится в декрете. Это необходимо для соблюдения принципа недискриминации, закрепленного в 6 ч. 2 ст. 22 и  ч. 2 ст. 132 ТК РФ, которые требуют равной оплаты за труд равной ценности и запрещают дискриминацию в оплате труда.