Роструд объяснил порядок увольнения пенсионера по собственному желанию

Эксперты Роструда разъяснили условия, при которых работодатель может требовать двухнедельную отработку от пенсионера, подавшего заявление на увольнение.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за две недели, если иное не предусмотрено законом. Этот срок начинается на следующий день после получения заявления об увольнении.

Однако, если увольнение связано с невозможностью продолжения работы (например, выход на пенсию), работодатель должен расторгнуть договор в срок, указанный работником. Если пенсионер не указал конкретную дату увольнения, работодатель вправе установить двухнедельную отработку.