Роструд напомнил порядок выдачи расчетных листков

Роструд разъяснил: работодатели не имеют права требовать от сотрудников заявления на выдачу расчётных листков. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан информировать работников в письменной форме о:

– составных частях заработной платы за соответствующий период;
– размерах иных начисленных сумм, включая компенсации за задержки выплат зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат;
– размерах и основаниях удержаний;
– общей сумме, подлежащей выплате.

Таким образом, расчётные листки должны предоставляться автоматически при каждой выплате зарплаты, без необходимости подачи заявления со стороны работника.